希腊推出“人才签证”新通道：面向全球高学历专业人士，实施细则尚待落地
希腊于2026年通过第5275/2026号法律《促进合法移民政策法》，对移民法律框架进行了近十余年来幅度最大的一次整体修订。其中最受关注的新举措之一是“人才签证”（Talent Visa，Z.15类别）的设立，旨在吸引持有高等学历的全球高资质专业人士进入希腊寻找就业机会或创业。然而，截至2026年9月，两项关键的部长级实施细则尚未发布，该签证尚未完全投入运营。
根据法律条文，人才签证面向非欧盟/欧洲经济区国民，要求申请者在过去五年内获得认可高等学府的硕士、博士或博士后学位，且该学府须至少出现在两份国际权威排名榜单中（如QS世界大学排名、泰晤士高等教育排名、上海排名或美国新闻与世界报道排名）。与欧盟蓝卡或技术签证不同，人才签证不要求申请人在入境前获得雇主担保或工作录用通知，持签人可在12个月的有效期内自由寻找工作或筹备创业。
申请所需的核心材料包括：有效期至少六个月的护照、学历证明（需经海牙认证并翻译为希腊语）、无犯罪记录证明、覆盖签证期限的健康保险、希腊境内住宿证明以及财务能力证明。值得注意的是，人才签证并未设置最低薪资门槛——媒体此前报道的“1.6倍全国平均工资”标准实际上属于欧盟蓝卡的要求，而非人才签证。具体的财务能力标准将由尚未发布的部长级决定确定。
签证费用方面，领事馆D类国家签证申请费通常在60至130欧元之间，学历认证翻译费用每份约30至150欧元，海牙认证每份约10至60欧元。综合来看，不含律师费的情况下，文件准备和申请费用合计约在200至500欧元之间。入境后还需支付居留卡申请费和生物识别相关费用，以及每张16欧元的制卡费。
在税收方面，将税务居民身份转移至希腊的人才签证持有人可享受长达七年的所得税和团结贡献税50%减免，前提是申请人在过去六年中至少有五年不是希腊税务居民，且从欧盟/欧洲经济区国家或与希腊有税收合作协议的国家转移税务居民身份。希腊的标准个人所得税采用累进税率，从1万欧元以下的9%到4万欧元以上的44%不等。
人才签证的12个月有效期设计创造了一个时间窗口：持有人需在签证到期前找到符合条件的工作并转换为相应居留许可类别（如欧盟蓝卡或标准就业/自雇居留），或成功创办企业。连续合法居住满五年后，持有人可申请欧盟长期居民身份；满七年后可申请希腊国籍，但后者要求每年至少183天的实际居住并通过B1级希腊语考试。
希腊移民与庇护部表示，人才签证的设立是希腊在全球人才竞争中迈出的重要一步，有助于吸引科技、金融、医疗等领域的高端人才。然而，两项实施细则的缺位意味着申请人目前仍无法完整提交申请。业内人士建议有意向的专业人士密切关注该部官方门户，待细则发布后尽早准备材料。
本文引用于：希腊移民与庇护部（Ministry of Migration and Asylum）