希腊推出单一居留许可制度：居留与工作权合并，外国劳工流程简化
希腊2026年在劳动移民领域推出的一项重要改革“单一许可”制度正在全面落地。该制度将过去“先办签证、再办居留许可”的两步式流程整合为一份统一的居留许可，同时赋予持证人合法居留与工作的双重权利。此举被视为希腊简化行政程序、吸引外国劳动力的关键举措，与欧盟层面推动的单一许可指令改革方向保持一致。
按照新框架，在希腊停留超过三个月的非欧盟公民，通常需要先申请长期国家D类签证入境，随后通过官方移民门户申请“单一许可”。新制度覆盖了多数与就业相关的居留类别，包括高技术专业人员、科技与人才签证、初创企业创始人与员工、以及持有希腊雇主劳动合同的普通工人类别。许可初始有效期一般为1至2年，续签时最长可一次获批3年，具体期限视工作合同与个人情况而定。改革的核心目标，是减少过去申请人等待数月才能预约办理的行政冗余，让合法进入希腊劳动力市场的过程更加顺畅可预期。
“单一许可”制度的另一大亮点，体现在家庭团聚成员的权益上。按照新规，随主申请人获批居留的家庭成员，如配偶与未成年子女，通常可直接获得进入希腊劳动力市场的权利，无需再单独申请工作许可。这一安排降低了外国家庭整体迁移的行政成本，也增强了希腊对技术人才的吸引力——对许多考虑举家迁居的申请人而言，家属能否快速合法就业，往往是决定去留的重要因素。
从制度背景看，欧盟于2024年通过修订后的《单一许可指令》，要求各成员国在2026年前将相关规则转化为国内立法。希腊此次整合居留与工作许可，正是落实欧盟指令的一部分，同时也回应了本国劳动力市场的现实需求。近年来，希腊在旅游业、建筑业、农业与服务业等领域持续面临劳动力短缺，官方在强化非法移民管控的同时，也在积极拓宽合法劳工渠道，试图以规范、高效的方式补充人力资源。据希腊移民与庇护部此前的政策表述，合法移民管理体系的现代化是政府移民政策的重要支柱之一，与边境管控、庇护审理改革并行推进。
值得关注的是，“单一许可”制度与希腊其他居留类别并行不悖。投资居留（黄金签证）、数字游民签证、学生签证与退休居留等类别仍按各自规则运行，申请人可根据自身情况选择合适路径。例如，数字游民签证面向为境外雇主工作的远程工作者，黄金签证面向进行房产或金融投资的人士，而“单一许可”则主要服务在希腊实际就业的劳动者。不同类别在续签条件、税务安排与入籍路径上存在差异，申请人在选择时应结合自身的职业规划、居住意向与长期目标综合评估。
对于有意通过劳动途径获得希腊居留的申请人，以下几点需要留意：一是职位与劳动合同的真实性将成为审核重点，希腊相关部门近年加大了对虚假雇佣安排的核查力度；二是收入证明、医疗保险与无犯罪记录等基础材料仍需按官方清单准备，文件翻译与公证要求不可省略；三是申请流程虽已电子化，但具体受理周期仍会因移民局积压情况而有所不同，尽早提交、保持材料完整有助于缩短等待时间。希腊移民与庇护部及官方移民门户会发布最新的申请指引与表格，申请人应以官方渠道的现行信息为准。
本文引用于：希腊移民与庇护部